PROCESO: INTERMEDIACIÓN LABORAL

TAREAS

HERRAMIENTAS

FORMATO

AUTORÍA

Verificar las condiciones y normativa de las ofertas disponibles para ajustar bien los candidatos.

Ficha de oferta.

Cáritas Española

Ficha de registro de oferta.

Fundación Secretariado Gitano

Ficha de empresa.

1.Cáritas diocesana de Sevilla
2.Fundación Deixalles

Búsqueda de candidatos. Preselección

Ficha de ajuste laboral.

Gizatea

Ficha de competencias (ej. limpieza).

Fundación Secretariado Gitano

Evaluación profesional.

Fundación Secretariado Gitano

Informe profesional.

Fundación Secretariado Gitano

Ficha demandante de empleo.

Fundación Federico Ozanam

Presentación a la empresa de las candidaturas

Ficha oferta.

Federación SURGE

Seguimiento de entrevistas realizadas: Seguimiento sobre el proceso de BAE y compromiso en las ofertas seleccionadas.

Asistencia a entrevista.

Cáritas Diocesana de Albacete

Ficha de transición.

Koopera. Adaptación de Cáritas Diocesana.
Josenea

Devolución de la información acerca del proceso de selección a las personas candidatas y orientación

Cuestionario de devolución de entrevista.
Objetivo: profundizar en la idoneidad del puesto

Cáritas diocesana de Sevilla

Fidelización de la empresa: Vinculación con el el proceso de salida de la E.I.

Cuestionario de satisfación de la empresa ordinaria. Enviado a los tres meses de la inserción.
Tener en cuenta que con aquellas empresas de las que no se reciben ofertas recientes, hacer un seguimiento.

Faedei