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Publicada la Orden de Incentivos destinados a la Integración Sociolaboral de trabajadores en Empresas de Inserción de la Comunidad Valenciana

El Diario Oficial de la Comunitat Valenciana publicó ayer la orden de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo por la que se convoca y regula la concesión de incentivos destinados a la integración sociolaboral de trabajadores en situación o riesgo de exclusión social en empresas de inserción y en empresas ordinarias de trabajo para el actual ejercicio.

Las ayudas pretenden incentivar la contratación de personas en situación o riesgo de exclusión social dentro de las empresas de inserción, como paso previo a su inserción definitiva en la empresa ordinaria, de manera que estas personas adquieran una experiencia laboral que favorezca su inserción definitiva.

Esta Orden cuenta con una dotación presupuestaria de 175.000 euros durante el año 2012, e incluye medidas destinadas a la conversión de contratos temporales en indefinidos, así como a favorecer la contratación tanto indefinida como temporal de aquellos colectivos en riesgo de exclusión, tanto en empresas de inserción como en empresas ordinarias.

En el programa de incentivos en empresas de inserción la contratación de personas en situación o riesgo de exclusión social deberá mantenerse, con el límite máximo de tres años, hasta la consecución del objetivo principal consistente en la inserción sociolaboral del trabajador, que habrá tenido que realizar un itinerario personal en la misma empresa. En este caso, las ayudas oscilan entre los 6.000 euros por contratación del trabajador a jornada completa por un año, así como 4.500 euros por la primera prórroga o el mantenimiento del puesto de trabajo y 3.000 euros por la segunda prórroga. Este programa además ayuda a la empresa de inserción a hacer frente a los gastos sociales y corrientes de la misma.

Por su parte, el programa de incentivos en empresas ordinarias está orientado a favorecer la contratación de trabajadores procedentes de una empresa de inserción, una vez finalizado su itinerario de inserción y formación por parte de una empresa ordinaria, requiriéndose como mínimo una contratación superior a los seis meses.

Las empresas ordinarias que opten a estos incentivos podrán obtener hasta los 6.000 euros por contratación indefinida a jornada completa, o la parte proporcional si fuera a tiempo parcial, mientras que si las contrataciones son por un año de duración la ayuda ascendería a los 2.500 euros. Si la contratación fuera por seis meses la ayudaría alcanzaría los 1.500 euros.

En la actualidad, en la Comunitat Valenciana existen cinco empresas que dan trabajo a 27 personas que estaban en riesgo de exclusión social. Dichas empresas están promovidas por entidades no lucrativas como la Fundación José María Haro-INTRA, la Asociación El Cerezo, la Fundación Tots Units, la Fundación Nova Terra, la Asociación Alanna, la Asociación Proyecto Lázaro, la Fundación RAIS, la Asociación El Rastrell, Cáritas Diocesana de Valencia, Cáritas Diocesana de Segorbe-Castellón y Cáritas Diocesana de Orihuela-Alicante.

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