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Las sociedades anónimas de más de 1.000 trabajadores tendrán que informar sobre sus actividades de RSE

La secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, ha señalado este lunes que las sociedades anónimas que tengan más de 1.000 trabajadores tendrán que emitir un informe anual sobre sus acciones de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), según recoge la Ley de Economía Sostenible.

El informe, que será anual, se comunicará al Consejo Estatal de Responsabilidad Social Empresarial para quese pueda hacer un seguimiento de su implantación en las grandes empresas Mari Luz Rodríguez ha afirmado que la RSE es la conexión de la empresa con la sociedad, más allá de la creación de riqueza y empleo.
La secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, ha señalado recientemente con motivo de la inauguración de la XX Jornada Corresponsables que las sociedades anónimas que tengan más de 1.000 trabajadores tendrán que emitir un informe anual sobre sus acciones de Responsabilidad Social Empresarial.
Así lo expresa la Ley de Economía Sostenible que indica que dicho informe se comunicará al Consejo Estatal de Responsabilidad Social Empresarial para que se pueda hacer un seguimiento de la implantación de este tipo de acciones en las grandes empresas de nuestro país.
Del mismo modo, la responsable de Empleo ha manifestado que esta Ley también quiere fomentar las acciones de RSE de las PYMES, de forma que cualquier empresa podrá solicitar ser reconocida como empresa socialmente responsable.
En su intervención, Rodríguez ha recordado que la RSE es “la conexión de la empresa con la sociedad más allá de la creación de riqueza y empleo, que es lo más importante en estos momentos”.
La implicación del Gobierno en la promoción de la RSE ha sido puesta en valor por la secretaria de Estado, quien ha recalcado que, en un momento en que se debate la necesidad de cambiar el modelo económico y productivo, “no sería un debate completo sin cambios en los valores empresariales, que incorporen entre ellos los valores de la RSE”.
Mari Luz Rodríguez también ha adelantado que, de cara a una próxima Comunicación que está preparando la Comisión Europea sobre RSE para este año, el ministerio de Trabajo e Inmigración ha remitido un documento con nueve puntos “salidos del diálogo con las organizaciones sindicales y empresariales y también de las empresas del Tercer Sector”.
A este respecto, ha resumido en cuatro aspectos fundamentales este documento: la  necesidad de que la RSE forme parte de la Estrategia 2020; la importancia de que esta materia, “que es voluntaria pero no debe ser unilateral”, esté presente en el diálogo social y la negociación colectiva; incorporar la RSE al sistema educativo; e ir adentrando la diversidad en el seno de la empresa como valor productivo pero también para contribuir a la cohesión social. (MTIN).

                                                                                     Fuente: Europa Press

Mas información en:

http://www.mtin.es/es/sec_trabajo/autonomos/economia-soc/RespoSocEmpresas/index.htm

http://www.mtin.es/es/sec_trabajo/autonomos/economia-soc/RespoSocEmpresas/observatorio/index.htm

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