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Cláusulas Sociales en la contratación pública

El 16 de noviembre de 2011, se publicó el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público.

Este Real Decreto recoge a lo largo de su articulado cláusulas sociales en la contratación pública. También se otorga un trato favorable a empresas de inserción y a las empresas que contratan a personas con discapacidad, propiciando de esta manera el desarrollo de la responsabilidad social de las empresas.

Así, el artículo 118 de la Ley posibilita que se recojan condiciones especiales de ejecución de tipo social o medioambiental con el fin de promover el empleo de personas con especiales dificultades de inserción en el mercado laboral, eliminar las desigualdades entre géneros, combatir el paro, favorecer la formación en el lugar de trabajo y cualesquiera otras que favorezcan la estrategia coordinada para el empleo. En relación con lo anterior, el artículo 119 recoge las condiciones de información sobre obligaciones fiscales, laborales, de empleo y medioambientales.

Por su parte, las disposiciones adicionales cuarta y quinta facultan la inclusión de cláusulas especiales para la contratación de colectivos en situación de exclusión social – empresas de inserción – y personas en situación de discapacidad – centros especiales de empleo.

Consulta la Disposición adicional cuarta aquí

Puedes ver el texto del BOE aquí

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NOTICIAS

11/01/2021

Nuevas publicaciones de FAEDEI sobre las Empresas de Inserción y el COVID19

En las últimas semanas, FAEDEI ha publicado dos informes que analizan dos dimensiones especialmente relevantes de las Empresas de Inserción y el COVID19. Por un lado, el impacto laboral y económico de la crisis del COVID19 y, por el otro, necesidades, retos y dificultades de formación en la recuperación.

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